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我在這家公司從工讀生做起到現在職務
已經很長一段時間
雖然曾經想換工作
但因為這裡工作環境單純
薪資還可以接受
就一直做下來
偶爾會有倦怠的時候
此時就找時間出國玩一趟
或與三五好友結伴找地方瘋狂一番

我一直相信只要自己工作處理得宜
人際關係掌握得當
應該不會有太大問題

然而不知道是自從壹周刊進來後
一起帶來的狗仔文化影響
還是人本來就具有三姑六婆的本能
有些人就是閒閒沒事做(到底誰才是閒人呀！)
一天到晚觀察我們在做什麼(就像楚門的世界)
甚至有本事可以把黑的說成白的
把好的說成壞的

說實在的
本小組的工作成員算是全公司最年輕的一組
每個人都是抱持著對工作的熱誠
努力把心血貫注其內
有時候當一件困難的案子
經過大家抽絲剝繭完成時
難免會興奮地在辦公室內狂歡喝采
亦或者陷入瓶頸時
同事間也會給予熱情的安慰
諸如說個冷笑話鼓勵士氣
或是對案子想個更瘋狂的提案

可是這樣的動作卻被外面某組室
看作是毫無秩序、只會打混
甚至被說成「要資訊小組幹麻？全部都是閒人！」
「系統是你們開發的，就要負責把活動訊息PO上去，WHY要承辦人自己上傳！」
哇哩勒~~~
有人這樣的嗎？！
資訊小組開發系統的用意
就是寫一套好用的程式
透過完整的數位化流程
提供給每個人
得以順利處理自己的工作
如果資訊小組開發完程式
內容又要資訊小組來填寫、來建檔
那乾脆全部組室都關門算了
從企劃、行銷、推廣一直到應用都我們包就好啦！

難道是忌妒我們年輕嗎？
才雞蛋裡挑骨頭嗎？
對此
我真的深深感到痛心
這樣努力的工作竟然被抹黑
每個人沒日沒夜加班
還被否決
那我們的付出到底算什麼？
一坨屎嗎？！
(可是現在的屎也有特殊的功用ㄟ，不知道是印度人還是泰國人，利用某種技術可以把它當成回收紙的原料喔！甚至有的屎還有中醫上的療效呢！)

現在本小組的士氣真的down到了谷底
幾乎每個人都打算出走
可是以我們這些人尷尬的年紀
要上不上、要下不下
去外面如何拼過這一代的年輕人
亦或者在公司裡的老人
這些種種可說是心頭上的苦

不過
現在本小組成員已達成共識
如果要在這間公司繼續生存下去！
就要開始收斂起對工作的熱誠
並且學習米蟲的精神